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全員参加型経営。

地域に密着し、一棟一棟、愛着を込めて品質の高い家づくりを行うために、榮建リフォームでは年間の着工棟数を限定。それは、一棟一棟お客様と深く関わり、最高の住まいづくりに全社あげて丁寧に取り組んでいきたいから。
私たちは昨年より「EIKEN IZM(エイケンイズム)」というスローガンを掲げ、社員全員が同じ想いを共有しながら公正な評価を受けることで、より一層の活躍と連携が図れる環境づくりに力を注いでいます。例えば、営業4人合算の月間目標を達成すると社長も事務員も含む全員が一律インセンティブをもらえる制度を導入。成果に対する喜びをみんなでわかちあっています。

仕事を通じてみなさまにも、目標や夢があると思います。目標を達成することで、目標や夢に、近づいていくことが、やりがいだと思い、そのやりがいと充実の仕組みを用意しています。
今後は、会社と社員にとってプラスになることを考え、提案する「業務改善提案コンクール」を開催する予定です。また給料やインセンティブの仕組みが全社員に分かりやすくすることで、何歳でどこまで頑張れば、どの位の年収が貰えるかがわかる、全員参加型経営が目的です。

これからも私たちは、社員のやる気喚起のための様々な評価制度を取り入れながら、全員参加型で、お客様はもちろん社員にとっても素晴らしい会社を目指します。ぜひあなたも参加しませんか。

「住まいづくりは 幸せづくり」

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マイナビ2017

リクルート

-採用予定人数 5〜7名
-職種 ①ショールームアドバイザー
②リフォームアドバイザー・リフォームプランナー
③新築不動産アドバイザー
④事務員
⑤施工管理
※①④はパートでも可
-資格 高卒以上 ※未経験者歓迎
※①②③⑤経験者優遇
※有資格者優遇
(建築士、施工管理技士、インテリアコーディネーター、宅地建物取引主任者 等)
-給与 ①④月給140,000円~
②③月給180,000円~450,000円(基本給+インセンティブ+福利厚生+達成賞)
⑤ 月給180,000円~300,000円
-時間 8:30~17:30 ※パートは応相談
-休日 休日はローテーション(年間90日)、夏季・GW・年末年始休暇有、社員旅行有り(2013年は韓国旅行)
-勤務地 別府本社・大分支店
-待遇 昇給有 賞与年2回 各種保険完備 定年制(一律年令65歳) 規定の交通費支給(車通勤可)
-応募 まずはお気軽にお電話下さい。
EIKEN IZMを丁寧にできるだけ明確にご説明致します。
事前に履歴書を送付して頂き、面接日時等をご相談にて決定致します。在職中の方は秘密厳守
まずはお気軽にご連絡下さい
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大分市下郡にショールームオープン

大分市下郡にリフォーム・
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住まいを骨組みだけ残して
0から再構築する。
それがリノベーション。

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